Que es un ceo?

jefe ejecutivo

Las pequeñas empresas y las grandes corporaciones tienen algo en común: la persona que está en la cima es la responsable última del éxito o el fracaso de la organización. En las grandes empresas, sobre todo en las que cotizan en bolsa, el director general, o CEO, es la persona de más alto nivel, mientras que las pequeñas empresas suelen ser creadas y dirigidas por sus propietarios.

Cuando se trata de comparar al director general con el propietario, hay muchas similitudes y diferencias clave entre los dos papeles. Por ejemplo, los directores generales y los propietarios suelen necesitar rasgos similares para tener éxito, como capacidad de pensamiento crítico y habilidades de comunicación interpersonal. Sus cargos comparten ciertas responsabilidades cruciales, como la contratación de personas para las funciones de alto nivel dentro de sus empresas.

Sin embargo, hay una gran diferencia entre la forma en que cada uno maneja sus responsabilidades. Por ejemplo, los propietarios suelen delegar la gestión financiera en otros, aunque a veces mantienen al menos parte de esta responsabilidad ellos mismos. Esto no es posible para los directores generales de las empresas, que se centran en las oportunidades de mercado, los competidores y las asociaciones. Así que, en su lugar, delegan las responsabilidades tácticas en otras personas de sus organizaciones.

funciones y responsabilidades de los directivos

¿Es usted un nuevo o aspirante a director general? Desgraciadamente, no hay escuela para los directores ejecutivos, sólo la escuela de la experiencia. Y no podrá cometer muchos errores: Cerca del 50% de los directores generales son sustituidos en cinco años.

¿Cómo vencer esas probabilidades? Desarrolle una filosofía explícita sobre cómo puede añadir valor a su empresa. Su filosofía determina qué áreas corporativas reciben la mayor parte de su atención (¿planificación estratégica? ¿I+D? ¿reclutamiento?) y cómo pasa cada día. También influye en el tipo de personas y comportamientos que valora, incluidas las decisiones que toma personalmente y las que delega. Su enfoque de liderazgo más eficaz puede no ser el que mejor se adapte a su personalidad, sino el que mejor satisfaga las necesidades de su empresa.

Por ejemplo, Richard Rosenberg, presidente de BankAmerica, dedica la mayor parte de su tiempo a diseñar controles estrictos que ayuden a su empresa a desenvolverse en un entorno altamente regulado. En cambio, Al Zeien, director general de Gillette, garantiza la ejecución coherente de los objetivos corporativos en su empresa geográficamente dispersa realizando personalmente 800 revisiones de rendimiento al año.

cualificaciones y aptitudes del director general

Las responsabilidades del director general de una organización son establecidas por el consejo de administración de la misma o por otra autoridad, dependiendo de la estructura de la organización. Pueden ser de gran alcance o bastante limitadas y suelen estar consagradas en una delegación formal de autoridad en materia de administración empresarial. Por lo general, las responsabilidades incluyen la toma de decisiones sobre la estrategia empresarial y otras cuestiones políticas clave, el liderazgo, la gestión y la ejecución. El papel de comunicador puede implicar hablar con la prensa y el resto del mundo exterior, así como con la dirección y los empleados de la organización; el papel de tomador de decisiones implica decisiones de alto nivel sobre política y estrategia.

Como directivo de la empresa, el CEO informa de la situación de la empresa al consejo de administración, motiva a los empleados e impulsa el cambio dentro de la organización. Como gestor, el director general preside las operaciones diarias de la organización[2][3][4] El director general es la persona responsable en última instancia de las decisiones empresariales de una compañía, incluidas las de operaciones, marketing, desarrollo empresarial, finanzas, recursos humanos, etc.

ceo vs coo

Si ha fijado sus aspiraciones en lo más alto de la escala empresarial, es esencial conocer la diferencia entre los puestos de liderazgo de alto nivel. Cuando la gente piensa en los altos cargos de las empresas, los dos puestos que le vienen a la mente son el de presidente y el de director general.

Si se pregunta a qué se dedican estas personas y en qué se diferencian ambas funciones, está en el lugar adecuado. Vamos a repasar las responsabilidades de cada cargo y a destacar las diferencias entre un presidente y un director general.

El presidente de una empresa es el jefe de su consejo de administración. Es elegido por el consejo para proteger los intereses de los inversores. Los accionistas eligen un consejo de administración para que les represente. Toda empresa pública debe tener un consejo de administración, mientras que las organizaciones privadas y sin ánimo de lucro pueden o no tenerlo.

El consejo de administración tiene la máxima autoridad para tomar decisiones en la empresa. El consejo de administración suele estar compuesto por miembros internos y externos, que representan tanto los intereses de los directivos como los de los accionistas.