Trabajos en casa bien pagados

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Los trabajos desde casa tienen a veces mala reputación: baja remuneración, trabajo repetitivo, microgestión… la lista continúa. Pero si algo bueno ha tenido esta pandemia es que ha redefinido el trabajo desde casa. El trabajo a distancia ha recorrido un largo camino, y las oportunidades de trabajar desde casa en 2022 son más prometedoras que nunca.

Así que, si estás buscando una oportunidad remota en 2022 que te impulse a desarrollarte profesionalmente, no busques más que nuestra lista de los 10 mejores trabajos desde casa. Y por mejores nos referimos a funciones divertidas y desafiantes que te ayudarán a crecer, al tiempo que obtienes unos ingresos respetables.

Todos los trabajos de la lista tienen un salario medio de entre 45 y 119.000 dólares, y tienen un potencial de crecimiento medio o superior a la media (basado en las predicciones de crecimiento de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. de 2018 a 2028 y/o en el informe de empleos emergentes de LinkedIn de 2020).

Por qué puedes hacerlo a distancia: Con más datos que nunca a nuestro alcance, las empresas saben el valor de contratar a personas que conozcan los «grandes datos» como algo más que una palabra de moda. Los verdaderos aficionados a las estadísticas son difíciles de encontrar, por lo que la experiencia suele tener más peso que la ubicación.

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La tecnología móvil ha facilitado más que nunca la existencia de trabajos desde casa, pero no todas las empresas permiten a sus empleados trabajar desde casa todo el tiempo, y no todos los trabajos son adecuados para el teletrabajo a tiempo completo.  Según Katie Bardaro, analista principal de PayScale.com, hay dos tipos de trabajadores profesionales que se adaptan mejor a los trabajos a distancia:

«La posibilidad de trabajar desde casa es un privilegio, no un derecho», dice Bardaro. «La mejor manera de prepararse para ello es convertirse en una estrella en su función actual en la oficina y demostrar a los poderes que tiene la capacidad de tener éxito en su papel con una supervisión limitada».

De hecho, los empleados con privilegios de trabajo desde casa a menudo -aunque no siempre- reportan mayores ingresos en trabajos totalmente remotos que sus homólogos en la oficina. Esto se debe probablemente a que los trabajadores de confianza y valorados tienen más posibilidades de negociar para trabajar desde casa.

«Es muy raro poder trabajar desde casa si estás empezando tu carrera porque la gente no tiene ni idea de si puede confiar en ti para trabajar bien sin supervisión», dice Bardaro. «Así que son personas que llevan un tiempo en su carrera, tienen un conjunto de habilidades definidas que son súper útiles, o han sido capaces de demostrar su valía y decir: ‘Oye, mira, soy un buen trabajador, sé lo que hago, necesito una supervisión muy limitada'».

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Los trabajos que suelen poder realizarse desde casa tienen sueldos más altos que los que no pueden, según un análisis reciente de las ocupaciones que se pueden realizar desde casa realizado por la Universidad de Chicago. De las ocupaciones que pueden realizarse a distancia, varios puestos de dirección son algunos de los que más ganan.    El informe de los investigadores de la Universidad de Chicago utilizó las características de los puestos de trabajo de la Red de Información Ocupacional (O*NET) del Departamento de Trabajo, y demostró que alrededor del 37% de los trabajos en EE.UU. pueden realizarse desde casa. Basándose en las características de las ocupaciones, su estimación resultó ser mayor que la proporción real de trabajos en EE.UU. que se realizaban desde casa antes de la pandemia, y se señala como un «límite superior» de la proporción real de trabajos que probablemente pueden realizarse desde casa.  Los investigadores Jonathan Dingel y Brent Neiman examinaron ciertas preguntas de la encuesta O*NET para averiguar si un trabajo no puede realizarse a distancia. Por ejemplo, los trabajos que requieren caminar o correr durante la mayor parte del tiempo, o en los que el uso de equipos o maquinaria es un aspecto importante, no entraron en la lista.Los investigadores también escribieron que, basándose en las cifras por hora de amplias categorías profesionales, los que probablemente pueden trabajar desde casa son también los que más ganan. Los puestos de trabajo de la informática y la educación son los que más ganan según el método de clasificación O*NET.

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Si estás buscando una oportunidad de trabajo a distancia que pague al menos 100.000 dólares, nunca has tenido una mejor oportunidad. Ladders, Inc. el sitio de carreras para trabajos bien pagados, investigó los datos de los 50.000 empleadores más importantes de Norteamérica para encontrar qué campos profesionales vieron el mayor crecimiento del trabajo remoto. En marzo de 2020 había poco más de 7.000 empleos remotos bien pagados disponibles. Hoy en día, hay más de 80.000.  La disponibilidad de trabajo remoto en todos los campos se ha disparado más de un 1.000%. Entonces, ¿es realmente necesario volver a la oficina?

The Wall Street Journal informa de que la variante del Delta está poniendo a los trabajadores en vilo a la hora de volver al trabajo, sobre todo a los que se encuentran en zonas donde los casos aumentan. Los empleados no quieren volver a la oficina e intentar trabajar con una máscara. Los datos de la encuesta de Glassdoor contradicen al Journal, citando que el 96% de los empleados planean volver a la oficina en alguna capacidad. Esa estadística, procedente de la encuesta de Glassdoor de julio, muestra un aumento con respecto a la respuesta de abril, que fue del 72% de los que estaban deseosos de volver.