Dinamicas de grupos para adultos

Dinámicas de grupo y creación de equipos ppt

El objetivo principal de este curso es introducir a los estudiantes en la teoría del proceso de grupo y la dinámica de grupo que subyace a la práctica del asesoramiento de grupo y el uso de grupos en una amplia gama de intervenciones de asesoramiento con niños, adolescentes y adultos. Los estudiantes desarrollarán una comprensión de la dinámica de grupo a través de lecturas, conferencias, participación y observación de grupos en curso. Se prestará atención a las dinámicas personales, interpersonales y grupales que se producen en los grupos y a la interdependencia de las emociones, el comportamiento y el pensamiento en la vida del grupo.

Actividades de creación de equipos distanciamiento social

La mayoría de las personas pasan su vida en grupos aunque sean capaces de sobrevivir por sí solas. Casi todas las actividades humanas se realizan en grupo y las personas pertenecen a varios grupos. Para entender a las personas es importante comprender los grupos de los que forman parte. La dinámica de grupo consiste en las acciones, los procesos y los cambios que tienen lugar tanto dentro como entre los grupos.

Hay muchas formas de definir un grupo (tabla 1.1). La mayoría de las personas que definen este término coinciden en una cosa: los grupos se crean porque las personas se vinculan entre sí por un tipo de relación. Los grupos nunca son iguales y se definen en el libro como (1) dos o más individuos (2) conectados (3) por y dentro de relaciones sociales.

La definición de los grupos, tal y como se ha explicado, sugeriría una clara división entre los no miembros del grupo y los miembros del grupo. Sin embargo, en realidad la frontera entre los miembros del grupo y los que no lo son es bastante vaga. Además, la definición es limitada: los requisitos de un grupo son claros, pero no proporciona respuestas a las demás cuestiones relativas a los grupos.

Ejemplos de dinámicas de grupo

La dinámica de grupos es un sistema de comportamientos y procesos psicológicos que se producen dentro de un grupo social (dinámica intragrupal), o entre grupos sociales (dinámica intergrupal). El estudio de la dinámica de grupos puede ser útil para comprender el comportamiento en la toma de decisiones, seguir la propagación de enfermedades en la sociedad, crear técnicas terapéuticas eficaces y seguir la aparición y popularidad de nuevas ideas y tecnologías[1] Estas aplicaciones del campo se estudian en psicología, sociología, antropología, ciencias políticas, epidemiología, educación, trabajo social, estudios de liderazgo, estudios empresariales y de gestión, así como en estudios de comunicación.

La historia de la dinámica de grupos (o procesos de grupo)[2] tiene una premisa subyacente y constante: «el todo es mayor que la suma de sus partes». Un grupo social es una entidad que tiene cualidades que no pueden entenderse sólo estudiando a los individuos que lo componen. En 1924, el psicólogo de la Gestalt Max Wertheimer propuso: «Hay entidades en las que el comportamiento del conjunto no puede derivarse de sus elementos individuales ni de la forma en que éstos encajan entre sí; más bien ocurre lo contrario: las propiedades de cualquiera de las partes están determinadas por las leyes estructurales intrínsecas del conjunto» (Wertheimer 1924, p. 7)[3] (La proposición sigue siendo cuestionable [¿por quién?], ya que los biólogos modernos y los teóricos del juego sí buscan explicar las «leyes estructurales del conjunto» en términos de «la forma en que los elementos encajan entre sí»[cita requerida]).

Actividades de team building para el trabajo

La dinámica de grupo es un sistema de comportamientos y procesos psicológicos que se producen dentro de un grupo social (dinámica intragrupal), o entre grupos sociales (dinámica intergrupal). El estudio de la dinámica de grupo puede ser útil para comprender el comportamiento en la toma de decisiones, seguir la propagación de enfermedades en la sociedad, crear técnicas terapéuticas eficaces y seguir la aparición y popularidad de nuevas ideas y tecnologías[1] Estas aplicaciones del campo se estudian en psicología, sociología, antropología, ciencias políticas, epidemiología, educación, trabajo social, estudios de liderazgo, estudios empresariales y de gestión, así como en estudios de comunicación.

La historia de la dinámica de grupos (o procesos de grupo)[2] tiene una premisa subyacente y constante: «el todo es mayor que la suma de sus partes». Un grupo social es una entidad que tiene cualidades que no pueden entenderse sólo estudiando a los individuos que lo componen. En 1924, el psicólogo de la Gestalt Max Wertheimer propuso: «Hay entidades en las que el comportamiento del conjunto no puede derivarse de sus elementos individuales ni de la forma en que éstos encajan entre sí; más bien ocurre lo contrario: las propiedades de cualquiera de las partes están determinadas por las leyes estructurales intrínsecas del conjunto» (Wertheimer 1924, p. 7)[3] (La proposición sigue siendo cuestionable [¿por quién?], ya que los biólogos modernos y los teóricos del juego sí buscan explicar las «leyes estructurales del conjunto» en términos de «la forma en que los elementos encajan entre sí»[cita requerida]).